「今」を超える、「明日」を創る。 越境育成サービスEKKyARD 「今」を超える、「明日」を創る。 越境育成サービスEKKyARD

新着情報

What’s new

2020年6月1日お知らせ
越境育成サービス EKKyARD(エッキャード)のサービスサイトを公開しました。

越境育成サービス
EKKyARDとは

About

EKKyARD(エッキャード)は他社での実践経験を通じて、未知の経験や学びを得ることができ、
研修者自身を高めることができるサービスです

「EKKyARD」は、クリーク・アンド・リバー社が提供するサービスです 多種多様な受け入れ企業のラインナップ それを実施する最適な研修先をマッチング 研修内容のプログラム設計・開発と 当社エージェントによる研修進捗・履行フォロー 「EKKyARD」は、クリーク・アンド・リバー社が提供するサービスです 多種多様な受け入れ企業のラインナップ それを実施する最適な研修先をマッチング 研修内容のプログラム設計・開発と 当社エージェントによる研修進捗・履行フォロー

EKKyARDで得られるもの

Value

Value1 自社ではできない経験を通じてスキルセット・マインドセット向上 Value2 異文化の中での協働による新たな気づきと学び Value3 他者からのフィードバックによる客観的な自己理解 Value4 外の世界を経験したことによる自社へのロイヤリティ向上 Value1 自社ではできない経験を通じてスキルセット・マインドセット向上 Value2 異文化の中での協働による新たな気づきと学び Value3 他者からのフィードバックによる客観的な自己理解 Value4 外の世界を経験したことによる自社へのロイヤリティ向上

人材教育課題に対する
解決策

Solution

多岐にわたる人材育成の課題 リーダー候補経営幹部の育成 特定スキル向上能力開発 特定層(若手など)の育成 リカレント教育 企業内の研修・教育の課題 自社内だと閉鎖的になってしまう 研修・教育に割ける工数がない 研修・教育の環境が用意できない 多岐にわたる人材育成の課題 リーダー候補経営幹部の育成 特定スキル向上能力開発 特定層(若手など)の育成 リカレント教育 企業内の研修・教育の課題 自社内だと閉鎖的になってしまう 研修・教育に割ける工数がない 研修・教育の環境が用意できない

社外と連携した
研修教育モデル

Education model

EKKyARD 本サービス 研修場所 社外・外部企業 研修実施者 外部企業 内部工数 ゼロ 研修パターン 実践 期間 継続的(6か月~) 研修者のマインド 自発的 研修で得られる事 社外環境での実践経験 EKKyARD 本サービス 研修場所 社外・外部企業 研修実施者 外部企業 内部工数 ゼロ 研修パターン 実践 期間 継続的(6か月~) 研修者のマインド 自発的 研修で得られる事 社外環境での実践経験

サービスのポイント

Point

他社での実践型研修を通じて、様々な職種毎のスキルアップや様々なテーマ毎のノウハウ体得が可能! 研修プログラム内容をオーターメイド 研修候補者にあわせて適切な研修プログラムと研修実施先をオーダーメイド 実践経験を通じて経験値UP 研修プログラムに沿って外部での実践経験を積み自社で体験できない経験値UPへ 知る・わかる、まで出なく実践・習得まで 座学研修などと違い理解するまで出なく実践型研修を通じて、知識・スキル・ノウハウ・マインドを体得できる 持ち帰った経験を自社で発揮できる 研修を通じて習得したスキルやマインドを自社に持ち帰って還元・発揮できる 他社での実践型研修を通じて、様々な職種毎のスキルアップや様々なテーマ毎のノウハウ体得が可能! 研修プログラム内容をオーターメイド 研修候補者にあわせて適切な研修プログラムと研修実施先をオーダーメイド 実践経験を通じて経験値UP 研修プログラムに沿って外部での実践経験を積み自社で体験できない経験値UPへ 知る・わかる、まで出なく実践・習得まで 座学研修などと違い理解するまで出なく実践型研修を通じて、知識・スキル・ノウハウ・マインドを体得できる 持ち帰った経験を自社で発揮できる 研修を通じて習得したスキルやマインドを自社に持ち帰って還元・発揮できる

サービスご利用の流れ

Flow

1.お問い合わせ 専用Webフォームよりお問い合わせください。 当社エージェントが内容を確認し、ご連絡いたします。 2.課題ヒアリング 貴社における育成課題と、研修対象者の今後のキャリア目標をヒアリングし、当社プロフェッショナル・エージェンシー事業のノウハウを活かしたプログラム設計(期間含む)を行います。 3.マッチング 研修対象者と、研修先企業側責任者との面談を行い、研修テーマや内容の詳細をすり合わせて、双方における本取り組みの価値をご確認・共有いただきます。 4.研修開始 いよいよ研修がスタートします。自身の目標に向かってしっかりと取り組んでください。 5.伴走フォロー 研修期間中は当社エージェントが伴走し、研修対象者からの週次・月次のレポートと受入先企業からのフィードバックをもとに、振り返りやプログラムの調整を行います。 1.お問い合わせ 専用Webフォームよりお問い合わせください。 当社エージェントが内容を確認し、ご連絡いたします。 2.課題ヒアリング 貴社における育成課題と、研修対象者の今後のキャリア目標をヒアリングし、当社プロフェッショナル・エージェンシー事業のノウハウを活かしたプログラム設計(期間含む)を行います。 3.マッチング 研修対象者と、研修先企業側責任者との面談を行い、研修テーマや内容の詳細をすり合わせて、双方における本取り組みの価値をご確認・共有いただきます。 4.研修開始 いよいよ研修がスタートします。自身の目標に向かってしっかりと取り組んでください。 5.伴走フォロー 研修期間中は当社エージェントが伴走し、研修対象者からの週次・月次のレポートと受入先企業からのフィードバックをもとに、振り返りやプログラムの調整を行います。

受入企業様の
ご参画も募集中!

Recruitment

Merit1 外部企業の研修者を迎え入れることで新たな気づきと学び Merit2 外部企業の研修者と協働することで外部ノウハウの吸収 Merit3 研修者を通して今後の協業の可能性 Merit1 外部企業の研修者を迎え入れることで新たな気づきと学び Merit2 外部企業の研修者と協働することで外部ノウハウの吸収 Merit3 研修者を通して今後の協業の可能性

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